Description
Contrat : CDI
Lieu : Paris (IDF, 75) ou, au choix, Lille (HDF, 59), France ; home office
Lancer l’activité de l'entreprise à Paris ou à Lille
Gérer le pipe commercial et générer un maximum de chiffre d’affaires
Convertir un maximum de clients avec un cycle de vente court (call + RDV client dans les restaurants)
Développer et piloter les relations avec les clients restaurateurs
Travailler en étroite collaboration avec une équipe autonome et polyvalente : à Lille, il n’y a pas de bureau fixe, le travail se fera principalement en remote. Une personne senior servira de référence et d'exemple pour 1 ou 2 juniors recrutés dans l'équipe.
Conditions
👍 Must-see points
Expérience : Minimum 3 à 5 ans en vente, de préférence dans une start-up ou un environnement dynamique.
Expérience dans la restauration en B2B requise. Exclusions : fast-foods et gastronomie étoilée.
Expérience en vente en cycle court.
Profil orienté vers le mass market.
Connaissances et expérience avec des outils CRM, notamment Hubspot, ou encore Odoo.
Autonomie : Une équipe de commerciaux autonomes, capable de travailler de manière indépendante.
Encadrement : Présence d'un commercial senior pour servir de mentor et d'exemple, accompagné de 1 à 2 juniors pour renforcer l'équipe.
Emplacement central : L'activité est en home office à Lille et en présentiel à Paris. Le recrutement se concentre sur des candidats situés dans la région parisienne ou dans le centre de Lille, facilitant les rencontres avec les clients. Paris : Ouest Parisien impérativement.
😊 Candidate Profile
Tu souhaites rejoindre une startup en très forte croissance et avec de grandes ambitions
Orientation résultats : Fort esprit compétitif et capacité à atteindre les objectifs de vente.
Compétences en communication : Excellentes aptitudes à établir des relations solides avec les clients.
Adaptabilité et autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant avec l’équipe.
Passion pour la restauration : Intérêt pour l'industrie et compréhension des besoins des restaurateurs.
Flexibilité géographique : Disponibilité pour se déplacer dans Paris ou Lille resp. et ses environs.
Avantages
- Modèle de rémunération très variable, déplafonné, avec une logique non linéaire
- Pour les 8 premiers restaurants recrutés, tu gagnes 40 € par restaurant, montant progressif jusqu'à 100 €
- Pourcentage de la marge générée sur ton portefeuille de clients (ex : 30 clients/100 000 € de marge)
- 90 € par mois pour les déplacements (vélomoteur/métro)
Rémunération
Package très varialble : de 30 000€ pour les juniors, jusqu'à 75 000€ pour les seniors
Responsabilités
