Office Manager (CDI)

Lieu : Lyon, France (ARA, 69)
Contrat : CDI

Effectif du cabinet : 
13 avocats et 2 juristes 
Département social : 
3 associés 
6 collaborateurs 
3 assistantes (comprenant le poste à pourvoir)

Clientèle exclusivement professionnelle : entreprises du BTP, distribution, industrie, concessions, nouvelles technologies, services, associations du secteur sanitaire et médico-social et fondations.

Domaines d'activités : 
 Conseil en Droit Social (droit du travail et droit de la protection sociale) 
 Contentieux du Droit Social (prud’hommes, pôles sociaux des tribunaux judiciaires) 
 Droit Pénal du Travail 

L’Office Manager évoluera dans un cabinet d’avocats spécialisé en droit social, qui intervient à toutes les étapes de la relation de travail, aussi bien en conseil qu’en contentieux.
 Accompagnement des entreprises dans la gestion des relations de travail individuelles et collectives 
 Rédaction de contrats de travail et d’accords d’entreprise 
 Mise en place de politiques RH conformes aux réglementations en vigueur
 Assistance dans la rupture des contrats de travail 
 Stratégie et accompagnement des dirigeants sur la gestion des risques sociaux et des réorganisations 

Contentieux du droit social 
 Représentation des employeurs devant les juridictions prud'homales et autres instances 
 Gestion des litiges liés aux licenciements, ruptures de contrat, harcèlement, discriminations 
 Assistance dans le cadre de contrôles de l’Inspection du Travail ou de l’URSSAF 
 Développement de stratégies de défense et de négociation Droit pénal du travail 
 Assistance en cas d’infractions liées au droit du travail (travail dissimulé, manquements aux obligations de sécurité) 
 Défense des employeurs devant les juridictions pénales 
 Gestion des risques en matière de délit d’entrave, accidents du travail, faute inexcusable de l’employeur